(人事経験なしでも転職できる？）
- 人事は「経験なし」の未経験者でも転職できる？
- 未経験で入社した場合、初任給はいくらが相場？
- 年齢30代で人事にキャリアチェンジって難しい？
人事採用や社員教育にかかわる人事の仕事は人気の職種ですね。
しかし「経験なしでも本当に転職できるのか？」と不安に感じている人も多いでしょう。
結論から言うと、経験がなくても人事への転職は可能です。
年齢が高めの人や、転職回数多めの人でも、人事担当者として中途採用されることは普通にありますよ。
この記事では、現時点で人事未経験の人が転職成功するためのコツを解説します。
人事の未経験の方からよくある質問にもお答えしているので、ぜひ読んでみてくださいね。
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この記事の目次
人事に「経験なし」で転職するなら「採用アシスタント募集」を狙え！
（人事経験なしで転職するなら採用アシスタント募集を狙おう！）
人事未経験者が採用可能性を上げたいなら、
「人事採用アシスタント」の未経験OK求人を狙ってみてください。
ひとくちに「人事」といっても、いろんな種類の求人があります。
特に、給与計算などを行う「労務管理の人事」は、
専門知識も必要となりハードルがかなりたかくなります。
この点、「採用アシスタントの人事」は、
専門的な知識はそこまで必要ないので未経験可の求人が多いのです。
人事採用アシスタントってどんな仕事内容？
人事採用アシスタントとは、簡単にいえば「新入社員の採用にかかわる仕事」です。
↓具体的には、以下のような業務を担当することが多いですよ。
- 応募書類のチェック
- 面接についての案内
- 応募者からの問い合わせ対応
- 面接の日程調整
- 面接に必要な資料を揃える
- 採用ステータスの変更
- 合否結果の文書作成
- 採用イベントの運営手伝い
応募する際は、採用アシスタントとしてアピールできるスキルを過去の経験から考えておきましょう。
採用アシスタントは、応募者や面接官とコミュニケーションをとり、採用プロセスを円滑に進める必要があるので、コミュニケーション能力もアピールポイントです。
採用業務は管理ツールを使うことが多いので、パソコン操作能力をアピールできるとよいでしょう。
※未経験者ほど要注意！ブラック企業で搾取される人事…になりたくない人が知っておくべきこと
人事経験なしでの転職するときの疑問3選
（人事経験なしで転職するときの疑問3つ）
1.人事経験なしで採用されたら給料はいくら？
人事経験なしで正社員だと月収で25万円前後、
ボーナスがあるとして年収にすると320万円ほどです。
人事未経験者は、求人に記載されている給料の最低レベルを参考にしておくとよいでしょう。
経験者だと400万円前後からのスタートになります。
より知識や経験を増やすことによって年収は上がる傾向にありますね。
2. 年齢高め（30代など）でもポテンシャル採用の未経験者募集に応募できる？
ポテンシャル採用は、キャリアプランに対する意欲や人柄が重視されます。
やる気があれば、30代で人事経験なしでも転職できる可能性はあります。
会社との相性もあるので、気になったらどんどん応募してみましょう。
人事は応募者とのやりとりがあるので、萎縮させない人柄や細かい気遣いができるかどうかを見られます。
人柄以外にも、過去の経験によってどのようなキャリアを築いていきたいのかを明確に伝える必要はあります。
30代だと、20代ではできない管理職や社会経験を、どのように人事の仕事に活かせるか考えることがポイントです。
過去にあった事例では、秘書の経験があって日程調整や外部とのやりとりをしていた経歴を持つ人が未経験でも人事に採用されていました。
また、転職活動をするうえで募集の時期を知ることも大切です。
春の採用に向けて、年明けに人事の求人数が増える傾向があるので、時期をしっかりおさえて対策を図りましょう。
3. 人事経験なしで入社したら、どんなふうにキャリアアップしていくの？
人事の経験なしで転職しても、丁寧で適切な仕事ぶりを発揮すればキャリアアップは十分可能です。
中小企業でしたらそこまで採用担当は多くないので、割とすぐに役職につける可能性があります。
私も中小企業の人事部で働いていましたが、実際何人採用すればよいかという戦略まで任されることもありました。
大企業だと業務のポジションがはっきりと分かれているので、すぐにキャリアアップしていくことは難しいですが、評価次第で役職につくことはできるでしょう。
人事はひんぱんに起こる法改正もチェックしておかないといけません。
人事は日々勉強して努力できる人が、どんどんキャリアアップしていける職種といえますね。
「いつまで経っても給料が安い人事…」になりたくない未経験者が知っておくべき注意点
（優秀なのに給料安い人事…になりたくない人へ）
企業の「ヒト」にまつわる採用や教育に関わることができる人事職はとても人気のある職種ですが、
↓実際には以下の2種類の働き方をしている人事担当者がいるのが現実です。
- ホワイトな環境で楽しく働けている人事担当者
未経験でも年収400万円スタートで、残業も少なくていねいな新人研修からスタートできる人事 - ブラック企業で搾取される人事担当者
未経験の新人なのに職場で放置され「新人はお荷物あつかい」で疲弊している新人人事（しかも年収250万円スタート…など）
特に、初めての職場としてブラック企業を選んでしまい、
ろくに仕事を教えてもらえずずっと放置され、
やる気を失って人事の仕事そのものを辞めてしまう…
という悲惨な末路をたどる人事は少なくありません。
↓実際の人事求人で見るとこんな感じですね。
未経験OKの求人であっても、
年収400万円以上〜など好条件であったり、
しっかりとした教育環境を整えている会社はたくさんあります。
（未経験者OKの人事求人例：クリックで拡大）
（未経験者OKの人事求人例：クリックで拡大）
（未経験者OKの人事求人例：クリックで拡大）
注意していただきたいのは、
「優秀な人＝ホワイト環境で働ける」ではないことです。
とても優秀でまじめに一生懸命頑張っているのに、
年収がなかなか上がらずしんどい生活している人事…ってたくさんいるんです。
どうせ働くならホワイトな環境で、
やりがいを持って働きたいですよね。
お給料も少しでも高い方が良いに決まっていますし。
なぜ、ホワイトな人事とブラックな人事に分かれてしまうのか？
（なぜ、優秀なのにお給料を稼げない人事がいるのか？）
なぜ、こんなふうに差が生まれてしまうのか？ですが、
これは完全に「どういう企業に所属して働くか？」による違いです。
つまり「自分の会社がもうかっているか？」の違いですね。
人事は、営業マンのように「自分で売上を取ってくるような仕事」ではありません。
勤務先企業の業績に応じて、給料やボーナスが決まる職種です。
あなたが人事としてどんなに優秀であったとしても、
応募先の企業がもうかっていなかったら、
お給料はいつまでたっても安いまま…になってしまうんです。
逆に言えば、仕事の能力にあまり自信がなかったとしても、
転職先の選択が正しくて、
ホワイトな人事になれるケースもあるわけですね。
実際、ブラック企業で年収300万円で働いていたけれど、
業績の良い企業の人事総務に転職していきなり年収500万円にアップする（年収1.5倍以上にアップ）なんてことは普通にあります。
人事という職種は「どういう会社を勤務先に選ぶか？」の選択がものすごく大切であることを知っておいてください。
いますぐは転職できない人もやっておくべきこと
（今すぐは転職できない人も準備としてやっておくべきこと）
今すぐは転職する気はない人や、
いろいろ事情があって転職活動を始めることはできない状況の人も、
人事求人に強い転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておきましょう。
日常生活や現在の仕事のストレスや疲労が限界までたまってくると、
転職サイトに登録する気力すらなくなるものです。
（精神的に余裕のあるタイミングでやっておく方が良いです）
これをやっておくと、ホワイトな求人を見逃してしまうリスクが避けられますよ。
転職活動って恋愛と同じで「良い求人にたまたま出会えるか？」で決まってしまう部分も大きいですから、
転職活動の情報リサーチはなるべく早い段階から始めておくようにしましょう。
ものすごく仕事が優秀なのに、
転職活動の情報リサーチが足りなくて、
ブラックな働き方を選択してしまう人事って、
まだまだたくさんいるのが現実です。
この記事を読んでいるあなたはそういう悲しい状態にならないように、
転職サイトを使って日常的に情報リサーチをしておくようにしてください。
いい意味での「逃げ道」を確保しておくのが大切
（「どうしても辛くなったら転職もある」と思えることが重要です）
転職サイトから送られてくるおすすめ求人を日常的にチェックして、
良さげなものが出たらそのつどブックマーク保存しておきましょう。
転職活動のなるべく早いタイミングからこの作業をやるくせをつけると、
「もし、今の職場がどうしても辛くなったら転職もある」
という選択肢を確保することができます。
いい意味での「逃げ道」を確保できますから、
今の生活や職場のストレスが限界になる前に、
「転職」という対策を打つことができるんです。
上でも見たように、転職活動は「良い求人との出会い」で決まってしまう部分も大きいです。
どんなに優秀な人でも、たまたま転職活動を始めるタイミングが遅くて、
少ない選択肢の中から応募先を選ばざるを得ず、
結果としてブラック企業やブラック事務所に転職する…
という事態になってしまうリスクがあります。
こうしたリスクを避けるためにも、
精神的／体力的に余裕のあるタイミングで転職サイトを使い始めて、
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